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Tiempo de chantaje para la clase obrera

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Venció el miedo, venció el chantaje, venció la división sindical al servicio de los intereses empresariales… los trabajadores y trabajadoras de SEAT han aceptado reducir sus salarios en los términos que planteaba UGT (sin demasiadas garantías de nada, por lo que ahora se ve, escucha y se tiene que tragar)… Venció “apretarse el cinturón” por estéril convencimiento o por impotencia, pero no lo suficiente para la avidez de la empresa que ya se relame –sin tiempo de recuperación– con nuevos encarnizamientos.

“Vencida y quebrada la que era considerada vanguardia obrera de Catalunya…”   Así podría rezar el parte de victoria del  presidente del consejo de Seat y vicepresidente del grupo VW, Francisco Javier García Sanz, que según la prensa española obtuvo una remuneración de 9,5 millones de euros el año pasado, frente a los 2,8 millones de 2007, al embolsarse 6,5 millones en stock options. Mientras se redactaban los términos del referendum de la vergüenza sobre la disminución de salarios, el consejo del grupo alemán se triplicó el sueldo el año pasado, pasando de 16,4 a 45,3 millones..

Pero ahora quieren más, al margen de la substanciosa ayuda que desde el Ministerio de Industria y de la Generalitat se les va a ofrecer a fondo perdido (ahora se habla de 100 millones de euros para SEAT, pero hace unas semanas se aseguraba que la cifra era de más del doble… y puede ser que lo sea). Cuanto más consigue la patronal de SEAT, más quiere: más subvenciones, más humillación de los trabajadores y trabajadoras y sus sindicatos… y más insolencia…

Así no se sale de la crisis, y todo el mundo lo sabe… ¿Cómo se les deja –cómo les dejamos– tratar con tanto menosprecio a las personas, al dinero de nuestros impuestos y a los Gobiernos elegidos democráticamente?

 
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Publicat per a 20 Març 2009 in Economia crítica

 

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El President Montilla i les aranyes

SONY anuncia que presentarà un expedient de regulació d’ocupació (ERO) que suposarà una reducció de plantilla de 275 treballadors del centre de Viladecavalls, que produeix televisors LCD. La companyia ha informat que l’ERO es presenta al cap de cinc mesos de negociacions amb els sindicats, sense haver arribat a un acord sobre el pla de viabilitat voluntari que asseguraria el futur de la planta, on treballen 1.300 persones. Sony ha decidit també recórrer a la clàusula d’inaplicació de l’increment salarial del Conveni del Metall de la província de Barcelona, que es traduirà en una congelació salarial per a tots els treballadors. Segons els sindicats, això significa de fet una retallada d’entre un 15 i un 20% del sou. Dels 80000 acomiadaments que aquesta empresa ha anunciat per a tot el món, a la planta Viladecavalls –amb una plantilla de 1.300 persones– n’hi toquen 275 . Es dóna la circumstància que la direcció mundial de Sony es va comprometre, fa tot just una setmana, durant la visita del president de la Generalitat, José Montilla, al Japó, a aplicar la congelació de salaris per evitar haver de recórrer als acomiadaments.

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Publicat per a 16 Desembre 2008 in Economia crítica

 

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