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#StopCrueldadMovistar Stéphane Hessel y Marcos, hoy también, unidos e indignados

VagaFamTelefonica

marcos-armenteros-highlight_smallLa lucha de Marcos es la lucha de todos. Como lo ha sido también la de Stéphan Hessel, el veterano defensor de los derechos humanos que hoy nos ha dejado, y que en el prólogo a Reacciona escribió que ante los peligros que afrontan nuestras sociedades interdependientes, es tiempo de acción, de participación, de no resignarse…. como hacen los compañeros y compañeras insurgentes de Telefonica. ¿Qué hubiera dicho Hessel ante la vulneración de los derechos humanos concretados en un despido por enfermedad, por no “rendir” cuando el cuerpo sufre? ¡Cómo se hubiera indignado ante la nula reacción de Kim Faura y tantos bonzos de Telefónica ante huelgas de hambre que claman a los cielos… y que ellos, en sus privilegios, prefieren ignorar! Marcos y sus compañeros y compañeras, sus amigos y amigas, siguiendo hilos rojos de indignaciones seculares que construyeron una sociedad más vivible, más humana y equitativa, más civilizada, tampoco hoy nos resignamos: decimos con Hessel en que ahora es tiempo de democracia genuina, de movilización, de ser actores y no espectadores obedientes de la prepotencia y corrupción de quienes se creen dueños del mundo y amos de quienes deben trabajar para subsistir… los putos amos de la inmensa mayoría: del 99%.

Stephane HesselHoy uno los nombres de Marcos y de Hessel en una indignación que mueve a reaccionar, a superar las sombras presentes para diseñar un futuro más acorde con la dignidad humana, como Hessel nos dijo. Como Marcos, y sus compañeros de Telefónica hacen.

Con motivo de la primera huelga de hambre de Marcos y sus compañeros escribí unas palabras que hoy recupero, con mucho más sentimiento solidario, en la segunda huelga de hambre. Y lo hago el mismo día en que, estoy segura, avanzan hacia la primera línea nuevos defensores de los derechos laborales y humanos que pasan a ocupar el puesto -ya no vacante- que deja Stéphane Hessel… También su memoria:

Una huelga de hambre pone de manifiesto los límites de la presión, lo grave de la injusticia, el agotamiento de las palabras, y la inhumana sordera e insensibilidad de los interlocutores (la empresa multinacional, en este caso) que aboca a los trabajadores a una medida que tiene tanto valor simbólico como peligro real para las personas que la llevan a cabo. Si los trabajadores no hacen huelga para dejar de trabajar, sino para poder hacerlo en mejores condiciones, la huelga de hambre es una respuesta -desesperada y casi de último recurso- a lo que se vive como amenaza a la propia supervivencia, a poder trabajar con la dignidad propia de todo ser humano.

Una huelga de hambre solidiaria significa la conciencia de la gravedad, el abismo al que nos empuja este modelo -que muere matando- sin que todavía veamos los perfiles definidos del modelo que lo ha de substituir, necesariamente.

Sabemos que el capitalismo no es eterno, pero la necesidad de alumbrar un mundo nuevo es cada vez más urgente. Por otra parte, los conflictos que provocan multinacionales como Teléfonica (o France-Telecom, por citar otra gran empresa privatizada que provocó una auténtica convulsión social en Francia), ilustran el modelo economico deshumanizado que se impone en nuestra sociedad, y van más allá de la “mundialización” para recordar más y más sus inicios esclavistas. Con su comportamiento bárbaro con las personas enfermas (que no rinden lo suficiente, alegan, cuando ellas están destrozando el planeta) ilustran la incompatibilidad de la ley del máximo beneficio con la necesaria sociabilidad y las posibilidades reales de poder ofrecer un mundo algo mejor para las futuras generaciones. Sus exigencias de psicópata, traducidas en leyes vergonzantes que las mayorías políticas aprueban sin rubor, con el hacha en la mano, chocan frontalmente con la necesaria construcción de relaciones sanas e igualitarias. Su desvarío impide compaginar con un mínimo de armonía la propia vida, las relaciones personales y el medio…

En el modo de vida que imponen, trocan las relaciones humanas entre iguales por la competencia entre compañeros, y en esa ley del más fuerte persiguen la solidaridad porque les es totalmente ajena -de hecho, enemiga- y les cuestiona desde la base… En el modelo que imponen las grandes empresas la información de los grandes medios está comprada y a su servicio (¡cómo no, si son los grandes anunciantes!) y a su alrededor sólo puede encontrar algún cobijo el que mejor finje o el más servil. Demuestran claramente que si es cierto para una realidad más global que “lo que llaman democracia, no lo es” (o NO en una medida suficiente) las grandes empresas sólo frecuentan las instituciones democráticas para intentar comprar a los políticos elegidos y las políticas que elaboran… El modelo económico de las grandes multinacionales se empeña, finalmente, en que todos seamos como aquel necio del poeta que confunde, constantemente, valor por precio: su precio, su cotización en Bolsa, sus beneficios.

Y en esta confusión, nos va la vida.

Un abrazo fuerte!

Sigue el blog de la Huelga de hambre en Telefonica

 

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Huelga de Hambre Telefonica: punto seguido



 
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Publicat per a 28 Novembre 2012 in Ciutadania/Política

 

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Alexis Tsipras, avui, a les 6:30, a les Cotxeres de Sants!

 Alexis Tsipras, vice-president del PIE i lider de Syritza  ens visita a Barcelona en plena campanya electoral … Avui, a les 6:30, el podeu trobar a les Cotxeres de Sants, amb els seus companys a Catalunya d’euia,  i parlant amb Nuet, Rovira i  Herrera, de com aconseguir una alternativa real del poble i per al poble, a Catalunya.  Alexis Tsipras va unir el seu vot a la unanimitat que va aconseguir la declaració a favor dels companys en vaga de fam de Telefonica.
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Alexis Tsipras sap com s’ha de fer per cercar alternatives a l’austeritat salvatge, per això val la pena anar-lo a sentir i recolzar, així, també, la lluita de la gent de Syritza a tota Grècia, per un futur millor per a tot el seu pais, i  també per tota Europa!
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Alexis Tsipras és segurament el millor exemple del polític completament oposat al que vol i significa Artur Mas. I val la pena que s’escoltin el directe les seves propostes i les seves denúncies d’una U.E. que va en el camí oposat de la democràcia, els drets i el benestar.
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Syritza ha aconseguit unir a moltíssims grups i organitzacions polítiques per donar força i poder a una alternativa de la gent i contra els poderosos.  No fa veure que treballa per  l’autodeterminació del poble grec amb frases buides o propostes més que perilloses, sinò demostrant que qui es ven l’autonomia de la gent de Grècia i el seu futur és la oligarquia que segueix les instruccions de la troika, dels capitals financers internacionals però, sobre tot, de la banca alemanya que està fent-se d’or escanyant i deixant a la misèria les classes popualrs de Grècia.

Però a Europa hi ha alternatives, en les que Alexis Tsipras està present, i que estan a favor de la gent que lluita i es defensa. Així, Alexis Tsipras anirà a manifestar la seva solidaritat als companys en vaga de fam de Telefònica, ja en el seu dia divuitè, a les 4 de la tarda!

Tal com varem poder llegir a Dempeus :

Resolución del PIE en apoyo y solidaridad con los seis trabajadores de Telefónica en su 13avo dia de huelga de hambre.

El comité ejecutivo del PIE, reunido en Copenhague el 17 de Noviembre 2012 ha conocido mediante su partido EUiA de Catalunya, la grave situacion de 6 trabajadores de la empresa multinacional  Telefónica, S.L., en su 13º dia de huelga de hambre como protesta extrema por el injusto despido de un trabajador: Marcos Andrés.

Esta medida excepcional sostenida por Marcos y cinco compañeros más en solidaridad con su reivindicación legitima, quiere evidenciar y denunciar un caso de verdadero encarnizamiento contra los derechos de los trabajadores y la justicia, amparándose en recortes brutales de contrareforma laboral.

Marcos fue despedido por presentar, con toda corrección y justificación varias bajas médicas por enfermedad. Esta elemental circunstancia fue esgrimida por la patronal para su despido. Los tribunales le dieron la razón a Marcos y fue readmitido por nulidad de despido, pero una posterior revisión lo tipificó solo como « improcedente » y la empresa lo expulsó, con una ridicula indemnización.

Por todo ello, el PIE quiere:

  1. Manifestar todo su apoyo y solidaridad con Marcos y los trabajadores en huelga de hambre.
  2. Denunciar la gravedad de la situación, y difundir y extender la presente informacion y resolución ante la opacidad de los grandes medias y su silencio culpable.
  3. Desear, instar y esperar la rápida – ya urgente – resolución del conflicto que solo cabe con la readmisión inmediata, por Telefonica, S.L., de Marcos Andrés y el consiguiente fin de la huelga de hambre, antes de que pueda ocasionar daños irreparables.
Més informació a La Ratera
 
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Publicat per a 22 Novembre 2012 in Ciutadania/Política, Europa

 

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En Telefonica, compañeros en el 12º día de huelga de hambre: Difunde y actúa!

Hoy se cumplen ya los 12 días de huelga de hambre de los compañeros de Telefonica. La foto anterior corresponde al inicio de la misma. Ayer, Elena, Toni y Zé, de DEMPEUS per la Salut Pública visitaron a los 5 compañeros en lucha frente a la todopoderosa y prepotente Telefónica. Como cuenta Toni Barbarà, médico, la situación ambiental, pero sobretodo el semblante de los compañeros denotan la dureza del momento. A pesar de los cuidados de un equipo fraternal de compañer@s médicos y sanitarios, tantas horas de tensión y ayuno, sin otra ingesta que líquidos con electrolitos, representa un quebranto que va profundizando en un limbo desconocido y expectante de cual será el siguiente síntoma, el nuevo deterioro físico y psíquico… y que gravedad tendrá.

La historia es de una dureza absolutamente inusual, que permite hablar de encarnizamiento: el conflicto se remonta a 2010 con el despido fulminante del trabajador Marcos Andrés Armenteros por haber acumulado varias bajas médicas, perfectamente extendidas por su facultativo del sistema nacional de salud. Es el disparate más aberrante de una progresiva reforma/contrareforma laboral que a paso de tuerca ha llegado a la ignominia de poder despedir a un trabajador por el hecho simple y llano de enfermar.

La normativa aplicada es producto de sucesivos recortes en las condiciones laborales: Que llega a considerar como despido procedente a un trabajador/a que presente un 20% de bajas médicas (aunque estén perfectamente justificadas y documentadas) a lo largo de 4 meses no consecutivos de un mismo año. Se trata del nefasto artículo 52 D del estatuto de los Trabajadores. Una normativa obscena que pretende castigar el “absentismo”… en la primitiva versión era aplicable cuando este supuesto absentismo alcanzara el 5% de la plantilla. Ese porcentaje bajó al 2’5 % en el periodo Zapatero, para acabar hoy, en versión PP, en el 0%, es decir independientemente de que haya o no absentismo.

Hay que denunciar que hoy día, inmersos en esta brutal crisis-estafa, los servicios de atención en el trabajo sitúan una nueva patología social en las antípodas del dicho “absentismo”: es el “PRESENTISMO”, o sea la asistencia al puesto de trabajo incluso en condiciones inhumanas, de enfermedad o indisposición, pero arrastrando el dolor y la rabia ante la posibilidad de perder el puesto de trabajo en una salvaje competencia frente a otro compañer@ no enfermo en ese momento. Es la consagración del principio del beneficio empresarial por encima de cualquier consideración social, laboral, de derecho, de humanidad. Patronos impunes que exclaman: “¡Si no son rentables, si se ponen enfermos, ¡se les despide y listos !”

Marcos tuvo la fatalidad de enfermar de forma reiterada, y en lugar de sostener una baja prolongada, se fue reincorporando a su puesto de trabajo para acabar con la injusta penalización de su despido. Pleiteó contra la empresa ¡ y ganó ¡! Despido nulo y readmisión!. Parecía que la justicia se iba a imponer…. Pero el poderoso entramado jurídico de la no menos poderosa Telefónica recurrió y en el nuevo proceso, aun confirmándose su culpa dolosa, se decretó despido solo ” improcedente”, y con esa fórmula como todo el mundo va sabiendo se permite la no readmisión por cuatro cuartos. Se trata además y por encima de todo de dejar bien claro su “principio de autoridad” su “aquí manda la patronal” su “ordeno, mando y doy ejemplo a quienes quieran plantar cara, o simplemente pretenda ejercer sus derechos”.

Todo este brutal escenario  está siendo objeto de una opacidad mediática literal. Es el silencio impuesto y culpable de y a los medias que dependen, obedecen, acatan ni que sea a regañadientes, las indicaciones (órdenes) de lo poderosa empresa millonaria, amiga del poder, cómplice de tantos entramados macrofinancieros, y determinante en el sector. Lali Sandiumenge ya lo padeció en La Vanguardia.

Desde  Dempeus de la Salut pública les reiteramos nuestra solidaridad y apoyo.

Es importante que desde las redes sociales se difunda esta injustícia.  Este es el artículo de Esther Vivas en Publico, y os remitimos también al de Lali Sandiumenge censurado en La Vanguardia. Lali ha abierto un nuevo blog `para poder contar la verdad en   “Luchamos contra Telefónica en su propio terreno”, y una explicación de la censura Hay que informar. Y este es el comunicado que corresponde con su onceavo día de Huelga de Hambre (ayer):

FACEBOOK: Huelga de Hambre en Telefónica
TWITTER: @HHTelefonica
BLOG: http://huelgadehambreentelefonica.blogspot.com.es
Email: huelgahambretelefonica@gmail.com

También os pedimos que difundáis el nº de cuenta de apoyo a la huelga de hambre

0081-5041-83-0001506556

para que hagáis vuestras aportaciones para sufragar los gastos de prensa, carteles, infraestructuras y apoyo a los huelguistas.

Gracias por vuestro apoyo.

Ved también en este blog:  En Telefonica, una huelga de hambre solidaria para Marcos y el video de cafèAMBllet explicando estos hechos:

 
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Publicat per a 16 Novembre 2012 in Ciutadania/Política

 

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Y el 15N seguimos, con más dignidad y más fuerza


Despues de ayer, 14N, ¿hoy qué? Mi amigo Zana no era demasiado optimista, sobre todo porque no tenía claro cual iba a ser el paso que iban a dar los sindicatos “el día después”. O sea, hoy. Quedó de nuevo en primer plano hasta qué punto es fundamental la musculatura de las organizaciones convocantes, que a cada movilización funde más a los sindicatos tradicionales con las nuevas organizaciones sociales, y amplía el ámbito de la reivindicación laboral más tradicional a los 26 millones de parados de Europa, a los desahucios, a los hachazos a la sanidad, a la enseñanza, a la cultura, a los ataques a la dependencia, al trato inhumano para las personas inmigrantes, a la inseguridad de los jubilados y a una manera de gobernar despótica y siniestra de quienes, además toman lo público como propio y mientras  “colocan” a sus familiares en la administración, privatizando la sanidad en beneficio de sus familias…. (Un escándalo que la Cospedal nos diga que Rajoy está preocupado por la vivienda y la sanidad mientras sus amigos de CAPÎO van ampliando su caja fuerte para que quepan los nuevos beneficios de sus hazañas privatizadoras.)

No hay duda que después del 14N las organizaciones convocantes ayer siguen siendo imprescindibles. Y más, en su versión “ampliada” en Cumbre Social o similares. Para defender a los detenidos de ayer. Para denunciar la violencia policial. Para que en Catalunya, en las elecciones del 25N, sea verdad que decimos PROU RETALLADES y no se refrende ni a Felip Puig disfrazado de Espartero, ni al gerente Boi Ruiz privatizador de la sanidad, ni al Moisés Artur Mas que nos lleva directos a hundirnos en las aguas de cualquier charco. Quienes participaron y organizaron las movilizaciones de ayer-todas y todos- siguen siendo necesarios hoy y mañana y pasado, especialmente si entendieron que el respaldo recibido debe traducirse en mayor convicción a la hora de luchar por una vida mejor, en sentido pleno. A veces parece haberse olvidado a algunos miembros de sindicatos que en su momento defendieron cada puesto de trabajo con la misma determinación que hoy, cada miembro de las PAH o de Stop Desahucios, defiende cada casa amenazada. Y da que pensar que si las PAH pueden conseguir que se modifique o paralicen los desahucios, quizás los sindicatos podrían haber conseguido parar todo el conjunto de legislaciones laborales perversas combatiéndolas no sólo con grandes movilizaciones, sino empresa a empresa… como sucede en el Hospital de la Princesa, por ejemplo.

Por eso hoy, 15N, vuelve en primer plano, con más fuerza todavía, la solidaridad con quienes perdieron su empleo, su casa, sus subisidios. Con la juventud que no puede estudiar y se ve obligada a emigrar, y con los artistas y escritores que no pueden seguir con sus proyectos en el mundo de la cultura. Con las personas que han emigrado a nuestro país y se les roban los derechos humanos. Con quienes trabajan en la sanidad pública, la enseñanza pública, con los trabajadores sociales que ven desmoronarse el mundo mientras se les recortan medios. Con los trabajadores de Telefonica que siguen en huelga de hambre cuando otra baja por censura en el mundo de la información (esta vez, Lali Sandiumenge, por dignidad profesional y humana, por un sentido de la solidaridad que la honra y enorgullece a quienes nos consideramos sus amigos) sufre las consecuencias de su honestidad. Por eso, hoy 15N, si se preguntan que hacer, vayan a ver a los compañeros de Telefonica en huelga de hambre,  y  después suménse a ser otros nuevos “guerrilleros del teclado”. Subscríbanse al nuevo blog de Lali, en el que cuenta:

“Una huelga de hambre de seis trabajadores es noticia, y es ineludible si tiene lugar en la ciudad en donde vives. Cuando esa huelga se decide para reclamar la readmisión de uno de ellos y denunciar las leyes que hicieron posible su despido (improcedente, o sea, injusto) hay que informar. Y más si cabe si su lucha es contra un gigante como Telefónica, que reparte dividendos a sus accionistas al mismo tiempo que reduce su plantilla.

Hay que informar y eso hice. Los visité el viernes 9 de noviembre y colgué dos días después, el domingo, una entrada sobre ellos en el blog que tengo en el portal de La Vanguardia, Guerreros del Teclado. Los huelguistas y los que les apoyan están utilizando internet para romper lo que califican, con razón, como “cerco mediático” y el uso de la red como herramienta de lucha y diseminación de la información es, precisamente, el tema sobre el que escribo.

La dirección de La Vanguardia decidió censurar la entrada el lunes y la eliminó. Me llamaron para notificármelo, con franqueza. No me pidieron que dejara el blog, pero la decisión que han tomado entra en conflicto directo con lo que creo y por lo que soy periodista, así que he decidido dejar de colaborar con su portal. Es una cuestión de principios. Activo, pues, este blog personal, cuelgo de nuevo con su fecha real la crónica que escribí sobre la huelga, que entra ya en su décimo día, y espero que muchas más. Seguimos….”

Pues ya ven, yo sólo les apunto algunas, pero seguro que encuentran un montón de cosas importantes que hacer también el 15N para mantener la dignidad y el orgullo bien entendido de una jornada como la de ayer. Y para acabar, un breve apunte sobre Portugal, que nos sigue adelantando por la izquierda. Ayer mismo, a última hora, Jerónimo de Sousa no dudaba en calificar el 14N como una poderosa afirmación del pueblo portugués contra las troikas: “hay que acabar con este tipo de gobierno antes que el gobierno acabe con el país”… De hecho, antes que acabe con Europa. La relación de movilizaciones y empresas que secundaron la Huelga General es impresionante:

En Portugal, ni la Intersindical, ni las organizaciones de izquierdas, ni siquiera los militares del 25 de Abril que vuelven a manifestarse, no tienen dudas sobre qué hacer hoy, y mañana, y todos los días. Saben que no es la troika, sino “o povo” el que más ordena.

 
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Publicat per a 15 Novembre 2012 in Ciutadania/Política

 

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En Telefonica, una huelga de hambre solidaria para Marcos

Una huelga de hambre pone de manifiesto los límites de la presión, lo grave de la injusticia, el agotamiento de las  palabras, y la inhumana  sordera e insensibilidad de los interlocutores (la empresa multinacional, en este caso) que aboca a los trabajadores a una medida que tiene tanto valor simbólico como peligro real para las personas que la llevan a cabo. Si  los trabajadores no hacen huelga para dejar de trabajar, sino para poder hacerlo en mejores condiciones, la huelga de hambre es una respuesta -desesperada y casi de último recurso-  a lo que se vive como amenaza  a la propia supervivencia, a poder trabajar con la dignidad propia de todo ser humano.

Una huelga de hambre solidiaria significa la conciencia de la gravedad, el abismo al que nos empuja este modelo -que muere matando- sin que todavía veamos los perfiles definidos del modelo que lo ha de substituir, necesariamente.

Sabemos que el capitalismo no es eterno, pero la necesidad de alumbrar un mundo nuevo es cada vez más urgente. Por otra parte, los conflictos que provocan multinacionales como Teléfonica (o France-Telecom, por citar otra gran empresa privatizada que provocó una auténtica convulsión social en Francia), ilustran el modelo economico deshumanizado que se impone en nuestra sociedad, y van más allá de la “mundialización” para recordar más y más sus inicios esclavistas. Con su comportamiento bárbaro con las personas enfermas (que no rinden lo suficiente, alegan, cuando ellas están destrozando el planeta) ilustran la incompatibilidad de la ley del máximo beneficio con la necesaria sociabilidad y las posibilidades reales de poder ofrecer un mundo algo mejor para las futuras generaciones. Sus exigencias de psicópata, traducidas en leyes vergonzantes que las mayorías políticas aprueban sin rubor, con el hacha en la mano, chocan frontalmente con la necesaria construcción de relaciones sanas e igualitarias. Su desvarío impide compaginar con un mínimo de armonía la propia vida, las relaciones personales y el medio…

En el  modo de vida que imponen,  trocan las relaciones humanas entre iguales  por la  competencia entre compañeros, y en esa  ley del más fuerte  persiguen la solidaridad porque les es totalmente ajena -de hecho, enemiga- y les cuestiona desde la base… En el modelo que imponen las grandes empresas la información de los grandes medios está comprada y a su servicio (¡cómo no, si son los grandes anunciantes!) y a su alrededor sólo puede encontrar algún cobijo el que mejor finje o el más servil. Demuestran claramente que si es cierto para una realidad más global que “lo que llaman democracia,  no lo es” (o NO en una medida suficiente)   las grandes empresas sólo frecuentan las instituciones democráticas para intentar comprar a los políticos elegidos y las políticas que elaboran…  El modelo económico de las grandes multinacionales se empeña, finalmente, en que todos seamos como aquel necio del poeta que confunde, constantemente, valor por precio: su precio, su cotización en Bolsa, sus beneficios.

Y en esta confusión, nos va la vida.

Recibo de amigos y compañeros de Telefonica:

5 de novembre vaga de fam a Telefònica. from @claudxxxa on Vimeo.

Marcos está despedido por un “delito gravísimo”: presentar bajas médicas avaladas por el Servicio Público de Salud.

Es sólo un caso, un caso entre centenares de miles de atropellos (despidos masivos, desahucios, reducciones de pensiones y salarios, etc.). Pero es nuestro caso. Y mal haríamos en luchar por lo general, olvidando nuestro caso particular. Es por ello que algunos sindicatos queremos poner en un lugar de referencia claro y palpable de la lucha general la situación de Marcos:

  • Despedido por bajas médicas justificadas, para que sirva de advertencia a todos.
  • Despedido con sentencia de Despido Improcedente, para que todos sepamos que la Ley, incluida la Constitución, es una burla cuando entramos en el terreno de las empresas.

Frente a estas agresiones y la inoperancia del Comité Intercentros algunos compañeros han decidido iniciar una Huelga de Hambre; una medida extrema, sí, pero que algunos sindicatos vamos a apoyar, junto con la huelga general del 14-N. El objetivo es llevar ante la sociedad la dimensión del retroceso en nuestros derechos laborales y ciudadanos.

Una huelga de hambre que extienda, fuera de Telefónica, la actitud de una dirección inhumana, que es dañina para nosotros y para la consideración social de nuestra propia empresa.

Os pediremos ayuda para apoyar a los compañeros en huelga, para no acallar la injusticia, para que nadie sea despedido por enfermedad, para que ante un despido improcedente sea el trabajador el que decida. Ayuda que debe traducirse en participar en las concentraciones, flashmob’s, visitas a los huelguistas…etc. Hay que traducir en mayoritario el apoyo a una medida llevada a cabo por sólo un puñado de compañeros.

Digámosle bien alto a esta dirección que cambie de actitud. Nuestro futuro depende de la lucha que seamos capaces de mantener.

Debemos apoyarnos todos y todas. Os pedimos que visitéis y difundáis estas direcciones y os hagais seguidores para mantener la infromación al día:

FACEBOOK: Huelga de Hambre en Telefónica

TWITTER: @HHTelefonica

BLOG: http://huelgadehambreentelefonica.blogspot.com.es

Email: huelgahambretelefonica@gmail.com

 
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Publicat per a 30 Octubre 2012 in Serveis Públics

 

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Telefonica: una estafa que continúa…

En el capítulo “Las estafas cotidianas que conmocionan nuestras vidas. Privatizaciones, corrupción…” que firmo en el libro coordinado por Rosa Maria Artal , Reacciona, y que al parecer sigue siendo uno de los libros que los lectores consideran más interesantes de entre todos los que se han publicado este año, escribí: “… a lo que más se parece la privatización de empresas públicas en muchos casos es a un robo con desfalco que debería figurar en el Código Penal”. En el caso de Telefónica, el fraude a la sociedad no acabó con la privatización.  Hace unos meses, incluso el presidente en España de una conocida marca de refresco se metía con el escandaloso ERE de Telefónica  afirmando:

Uno de los tuits de Marcos de Quinto.

Y seguía escribiendo: “Aunque sea perfectamente legal no todo vale en la vida. Un poco de patriotismo, por favor. O un poco de ‘por favor’ patriótico”.  Y también: “Me pregunto si Alierta decidió la reducción del 20% de plantilla antes o después del encuentro de empresarios con ZP en Moncloa”.

Siempre es oportuno recordar el pasado borrascoso de César Alierta. En 1997 Alierta, junto con su mujer y uno de sus sobrinos obtuvo un beneficio con la compra de acciones de Tabacalera y la pseudoventa de una empresa por un importe de 1,86 millones de euros.  La investigación sobre las sospechosas maniobras se interrumpieron “por órdenes de la CNMV” en 1998 hasta que la Audiencia Provincial de Madrid, según la sentencia dictada el 17 de julio de 2009, consideró probado que se había cometido un delito de uso de información privilegiada  para sacar “provecho económico” mediante “el acopio de un considerable número de acciones de Tabacalera”. Después de los recursos y dilaciones oportunos, tuvo que ser absuelto de la acusación de utilización de información privilegiada por el ‘caso Tabacalera’ al haber prescrito el delito. El juicio oral  se celebró en abril del  2009, en la Sección Séptima de la Audiencia Provincial de Madrid, presidido por la magistrada Manuela Carmena.

Bueno, pues había pasado poco más de un año cuando  el presidente de Telefónica fue elegido el quinto ejecutivo más influyente del año por los lectores de «Global Telecoms Business», tan sólo por detrás de Randall Stephenson (CEO de AT&T), Rob Conway (GSM Association), Ivan Seidenberg (CEO Verizon) y Hamdoun Touré (Secretario General de ITU – sindicato internacional de las telecomunicaciones). De esta forma, César Alierta se colocó como el presidente de la operadora europea más influyente, y como el presidente de la operadora de telecos, de habla no inglesa, más influyente del mundo (sólo AT&T y Verizon por delante).  Para mayor escarnio, Global Telecoms Business destacó que la gestión de Telefónica, dirigida por César Alierta, está “marcada por su creencia en la responsabilidad social corporativa y su deseo de promover mejoras sociales a través de las nuevas tecnologías”.  Detrás de él quedaron Eric Schmidt (Google), Steve Jobs (Apple), Vitorio Colao (Vodafone), John Chambers (Cisco) o Carlos Slim (Telmex).  Increíble ¿no les parece?

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Y les dejo con un video que me ha mandado el amigo Ángel Luis Arjona Márquez y que los compañeros de IU-Almería han montado este verano. En el mismo combinan acción con información, y en un momento que por sí sólo justifica todo el esfuerzo, pide lo que nunca hubiera dejado de ser verdad: que Telefónica sea una empresa pública. Yo, desde luego, me apunto.

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Publicat per a 5 Setembre 2011 in Economia crítica

 

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6.000 despidos en Telefonica: páralos con tu firma!

ere-en-telefonica.jpgÉste es el escrito que han enviado los trabajadores y trabajadoras de Telefonica para frenar el ERE, salvar puestos de trabajo y poner fin a que empresas con beneficios sigan despidiendo para aumentar los resultados de su cuenta de explotación, con total desprecio a la vida de las personas y a a la sociedad en su conjunto:  aumentan el paro en un país con unas tasas de desempleo juvenil insostenibles, con casi 5 millones de parados, mientras suben los beneficios de una empresa privatizada en su momento con artes más que dudosas, y que debería seguir siendo pública. Las razones para que apoyemos con nuestro nombre saltan a la vista, además, por todos los abusos que Telefonica ha seguido cometiendo desde su privatización: precios de oligopolio, externalizaciones, deslocalización de servicios, salarios de escándalo para los altos dirigentes, y precariedad, sueldos menos que mileuristas y  amenaza del despido para sus trabajadores y trabajadoras…

Manda tu firma y tu solidaridad al mail personal de Josep Co.Bas  933002939@telefonica.net

Se realizará una rueda prensa para hacer publico el apoyo el día 18 de mayo por la mañana ,   EN MADRID EN LA CASA DE CAMPO, A LAS 11H FRENTE A LA JUNTA DE ACCIONISTAS

SE PRESENTARA EL TEXTO ANEXO Y CONTAREMOS CON LA PRESENCIA DE ALGÚN ECONOMISTA, PRESIDENTE DE ATTAC, SINDICATOS SOLIDARIOS, ETC.

y para los que se quedan en Barcelona  el 18  de mayo, a las 17h, en Pça Catalunya esquina Portal de l’Angel.

Y este es el texto a difundir, con los nombres de algunas personas que ya hemos dado nuestro apoyo:

st1\:*{behavior:url(#ieooui) }

LO RENTABLE ES PARAR LOS DESPIDOS y SEGREGACIONES EN TELEFONICA- YO FIRMO!

-Es necesaria una ley que impida los despidos en empresas con beneficios, y más cuando estos beneficios son astronómicos. La práctica de estos últimos años, ha demostrado que el sector público crea más empleos, no deslocaliza y proporciona a la ciudadanía mejores servicios y desde una visión más social que cuando éste se privatiza como en  los casos de Telefónica, Banca Argentaria, Compañías Eléctricas, etc.

Desde mediados de la década de los 90 del siglo pasado hasta hoy Telefónica ha destruido 45.000 empleos estables y con condiciones laborales negociadas, sustituyéndolos por empleo precario, mileurista y sin derechos laborales y sindicales efectivos para los que exigen mejoras. La política laboral de Telefónica en estos años, coincidente con su evolución de empresa semipública a una multinacional plenamente dependiente del capital financiero transnacional, sumada a la practicada por la totalidad de multinacionales, ha sido determinante para configurar el actual mercado laboral del estado español, segmentado con predominio creciente de la precarización, y para configurar una realidad en la que los salarios representan una parte cada vez menor del PIB.

-En el transcurso de este proceso, el empleo de calidad ha ido disminuyendo al mismo tiempo que se incrementaban los beneficios, hasta alcanzar el año 2010 la cifra record de 10.167 millones de euros. Rechazamos los planes de Telefónica de reducir mas de 6.000 empleos para sustituirlos por otros trabajadores en precario, ya que el sector continúa en expansión, no sólo a nivel de los beneficios empresariales, sino también de las personas empleadas en el sector. El anuncio en si ya es un escándalo, pero todavía lo es más, en el contexto de crisis y de tasas record de desempleo. No es una buena señal para la economía de un país que la primera empresa en beneficios del país, también destruya empleo. Si lo hace la primera empresa en beneficios, ¿qué impide hacerlo al resto que ganan menos e incluso tiene perdidas?

-No es cierto que los costes laborales de Telefónica en España sean elevados, pues son 2658 M, un tercio de lo que reparten a los accionistas 7300 M de €. Tampoco es cierto que el Grupo Telefónica pierda dinero en España, ya que los beneficios obtenidos en el estado español son de unos 4.400 millones de euros y no se podría explicar la expansión del Grupo Telefónica en otros mercados mundiales, sin la existencia y sin el trabajo, ayer y hoy, de los trabajadores de Telefónica en España.

-Son imprescindibles medidas legales que limiten los abusivos salarios de los directivos de multinacionales y bancos, que a través de varios conceptos (salario, dietas, bonus, acciones, etc.) han llegado a alcanzar la diferencia de 1 a 200 respecto a los asalariados de esa empresa que son titulados superiores. Es una vergüenza que los directivos de Telefónica se repartan 450 millones de euros, mientras que cada mes se dan miles de desahucios, hay casi 5 millones de parados, y de ellos, 1 millón sin ningún subsidio para subsistir. Mientras tanto, el Consejo de Administración se ponen salarios escandalosos, hasta mas de 10 millones de € como en el caso de Alierta, al que denunciamos porque tras comprobarse en sede judicial que eran ciertas las acusaciones del fiscal, a logrado salvarse por prescribir el delito y ahora, encabeza el lobby patronal que plantea no subir el IPC a los trabajadores.

-Igualmente se deben realizar cambios legislativos  para que las indemnizaciones por despido en las empresas con beneficios deje de ser un gasto deducible del Impuesto de Sociedades, ya que de continuar la fiscalidad actual, toda la sociedad está financiando indirectamente la destrucción de empleo en Telefónica, mediante la reducción de impuestos por ERE, es una reducción de ingresos públicos que puedan revertir en servicios sociales públicos.

 -Es necesaria la implicación de la sociedad, desde sus gobernantes, las fuerzas políticas, los sindicatos, la ciudadanía, etc. para que los beneficios astronómicos de Telefónica repercutan en el resto de la sociedad, vía menores precios y tarifas de los servicios de Telecomunicaciones (de los más altos en Europa en relación con el poder adquisitivo), con la creación de empleo de calidad (referente para el resto de empresas) y con la inversión necesaria para el disfrute, de toda la población, independientemente de su nivel de renta de las últimas y mejores tecnologías que en cada momento se den, así de una calidad de excelencia en todo lo relacionado con esos servicios, desde los servicios de atención del cliente, hasta mantenimiento.


La competencia en el Sector de las Telecomunicaciones no debe darse en condiciones laborales a la baja, sino en precios y en calidad de servicios. Es imprescindible garantizar unas condiciones mínimas de partida para todo el mundo que trabaja en el sector telecomunicaciones, independientemente de la empresa en que lo haga, contrata o subcontrata, pudiendo ser mejoradas lógicamente por los Convenios de Empresa o Grupo. Se debe legislar para que dicha adscripción a dicho Convenio sea obligatoria para obtener la licencia de operador.

Se hace imprescindible abrir un proceso de serio debate y crítica sobre el proceso de liberalización de las telecomunicaciones en la Unión Europea y sus consecuencias sobre: el acceso igualitario al servicio prestado y su calidad, a la cantidad y calidad del empleo generado, su contribución al desarrollo de los mercados internos y al crecimiento económico. Este debate no debe descartar que por razones dogmáticas no se consideren alternativas, como la vuelta del sector al control público. Los retrasos en la implantación de la banda ancha van a la par de ser la mas cara de Europa y esto si que tiene un gran impacto en la productividad de todo el sistema.

Ante los testimonios presentados por delegados de mas de 10 sindicatos estatales y autonómicos, y ante las manifestaciones de que la economía sumergida debe aflorar (BOE de febrero y mayo), exigimos un urgente plan de Inspección contra el fraude fiscal, para que las mas de 300 contratas y 1.500 subcontratas y autónomos que trabajan ya para Telefónica desde la privatización total del año 1.996, coticen las horas extras que no cotizan a la seguridad social y se de a los trabajadores el día de libranza por trabajar un sábado o festivo, eliminando la represión laboral y/o sindical contra aquellos  los que exigen y/o defienden cobrar como marca la ley.

La crisis no se resolverá si las empresas que más beneficios obtienen son las que destruyen empleo en vez de crearlo.

Ningún despido en Telefónica, ni por represión sindical, ni por el nuevo Artº 52.d de la reforma laboral, ni para externalizar trabajo. Primeros firmantes: AST-CO.BAS, CIG, ESK, LAB, ELA, EC, …..

 

NOMBRE Y APELLIDOS

ENTIDAD- ORGANIZACIÓN

Miren Etxezarreta

Catedrática Economía de UAB – Seminari Taifa

Angels Martínez Castells

Profesora UB – Dempeus per la Salut Pública

Arcadi Oliveras

Profesor de Economía de Barcelona- Justicia y Paz

Albert Recio

Profesor de Economía De Barcelona- Revista Mientras Tanto

Joaquín Arriola

Profesor Economía Bilbao-

Juan Torres Lopez

Prof. Análisis Económico y F Económicas Sevilla

Pedro Montes

Economista del Banco de España- Coordinadora Socialismo SXXI

J.Martin Seco

Profesor Economía de Madrid

Diosdado Toledano

Coordinador de cooperación y altermundialismo IU

Xabier Vence

Profesor Economía En Galicia

Vicente Romano

Catedrático jubilado Universidad Complutense Madrid y escritor.

Alfredo Grimaldos

Periodista y  Escritor

Manuel Martínez Llaneza

profesor de la Escuela de Ingenieros Aeronáuticos, Madrid

James Petras

Profesor de la Universidad de Binghampton, EE.UU

Jose Mª García Mauriño

Ex Secretario general de Cristianos por el Socialismo

Carlo Frabetti

Escritor y periodista del diario PUBLICO

Angeles Maestro

Doctora- Sanidad Publica CAS y exdiputada Parlamento Madrid

Carlos Taibo 

Profesor de la UAM. MADRID

Armando Fernandez Steinko

Profesor de Sociología UAM Madrid

José Adelantado

Profesor de Sociología-Universidad Autónoma de Barcelona

Diego Guerrero

Profesor Economía de UAM Madrid

Miguel Guerrero Sánchez

Coordinador de Jubilados de CC OO de FECSA-ENDESA

Diego Cañamero

sindicato andaluz de trabajadores SAT

Candido y Morala

CSI DE ASTURIAS

Joaquín Sagaseta Pardas

José Ramón Perez Melendez

Abogado laboralista de Canarias

Abogado laboralista de Canarias

George Mavrikos

Secretario General de la FSM. Federación Sindical Mundial

Rosa Cañadell-Ricardo Rodilla

Portavoz Sindicato Enseñanza Cataluña  USTEC-IAC

Luis Blanco- Marcela Güell

SINDICATO ADMINISTRACION PUBLICA CATAC-IAC y Sanidad CTS-IAC

Edu Lucas

Portavoz de la FTC-IAC Intersindical Alternativa de Cataluña

Josep Mª. Dellà Fabà

Juan J Nogales Domínguez

José Anton Valverde

Presidente del Sinidcato de Seguros ZURICH

Presidente Comité Empresa Barcelona INDRA SISTEMAS

Delegado sindical ATOS sistemas http://construimbase.blogspot.com/

Vicent Mauri

Intersindical Valenciana

Antonio Doctor

Intersindical Aragón

Valenti Rassa

Gonçal Bravo Jordi Aldeguer

Sindicato Unitario Metro

portavoz nacional de la COS y secretario de organización de la COS

Salvador López Arnal

profesor  filosofía Uned

Jordi Miralles i Conte

Esther Vivas

Quim Boix

Angel Luis Parra

Daniel Morcillo Álvarez               

JuanRamón Sanz                       

Diputado Parlamento Cataluña y Coordinador General EUiA

Izquierda Anticapitalista- Des de Baix

Responsable Internacional PCPE y de la FSM

Responsable Movimiento Obrero Corriente Roja

Arquitecto y Concejal Ayuntamiento Madrid IU

Diputado Asamblea de Madrid IU

Carlos Martínez

Presidente Estatal de ATTAC

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9 comentaris

Publicat per a 17 Mai 2011 in Economia crítica

 

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