Mini-empleos, mini-salarios, mini-derechos: el terrorismo de la CEOE

Juan Rosell en su doble función de presidente de la Patronal CEOE y bombero pirónamo, utilizó ayer todos los tópicos de la desinformación en un totum revolutum de falsos datos y afirmaciones tremendistas para acabar afirmando que obran empleados públicos y que hay que poderles despedir. Mientras, se llenaba la Pl. Sant Jaume de Barcelona de personal de la administración en defensa de la función pública.

Para la CEOE, nos dijo Rosell en un cálculo que no se sabe muy bien cómo se ha realizado y de qué manera se justifica, “hay cerca de 900.000 empleados públicos que sobran”. Pero intenta dar cierta validez a la cifra hablando de traspasos de competencias, duplicación de personal en ayuntamientos, y una molesta insistencia en cultura… Ya se ve clarísimo que a la Patronal le sobran las funciones de Cultura… ¿para qué? Si los trabajadores y trabajadoras cobran mini-salarios, tienen mini-derechos y un precario mini-empleo, lo mejor que pueden hacer estar enganchados a Sálvame, y no tanto por su contenido sino por cómo se adecua al naufragio personal y laboral el nombre del programa. Y sobre todo, porque la supuesta “salvación” va en singular… nada de organizarse y encontrar salidas colectivas a la crisis, proque entonces quizás el señor Rosell y sus amigos no tendrían el privilegio de ir provocando incendios por los medios de comunicación.

En cualquier caso, la cifra de 900.000 empleados que “sobran” según la CEOE no está mal escogida. Casi sugiere el tremendismo de 1 millón más de desempleados, y acierta en magnitud para presionar con fuerza a la baja los salarios y las condiciones laborales e incrementar de forma exponencial el miedo y la sensación de precariedad… y no sólo en el mercado laboral, sino también en los servicios públicos, ya que habla de funcionarios sin especificar (y por tanto puede tratarse naturalmente de personal sanitario, de educación, dedicado al trabajo social, etc…)

Menos mal que Público nos recuerda que un informe reciente del sindicato UGT arrojaba datos muy diferentes. En España, la población empleada en el sector público es inferior al 10%, frente al 16% de la media europea, superada en países como Irlanda (12,2%), Finlandia (18,9%) o Dinamarca (25,7%). Además, uno de cada cuatro asalariados públicos no tiene empleo estable y en algunos sectores, como la sanidad, la educación o la Administración local, la temporalidad supera el 35%.

Pero para la patronal, no sólo se trata del número de funcionarios, sino también de sus salarios. En el informe subraya que entre 2002 y 2009 los sueldos públicos crecieron un 5,6%, mientras que los privados lo hicieron un 2,8%. Sin embargo, los datos sobre la evolución de los sueldos privados no tienen en cuenta en muchos casos los salarios de los altos cargos (los mejor retribuidos), ya que estos aparecen en categorías diferentes a la de asalariados. Según el informe de UGT, desde el año 1982, los empleados públicos han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 24,5%.

Finalmente, en todos los medios se destaca que Rosell se hizo eco de la propuesta del BCE sobre minitrabajos o minijobs: un contrato a tiempo parcial de pocas horas de trabajo, con sueldos de 400 euros y con “flexibilidad total”. Rosell aseguró ayer que la patronal cuenta incluso con encuestas entre parados que demuestran la aceptación de esta fórmula de empleo precario. “Ellos apuestan por eso”, subrayó. Más tarde, en el programa 59 segundos, el líder de la patronal volvió a insistir en su deseo de que la contratación “sea totalmente libre”. Pues bien, desde la experiencia de las mujeres que padecemos de forma grave en España la contratación precaria a tiempo parcial (lo cual supone siempre salarios insuficientes para una vida plena y autónoma), insisto en que los miniempleos con minisalarios implican una minivida con miniderechos… y un incremento de las tensiones, la desigualdad y la falta de equidad que nos está costando la salud física y mental, cuando no la propia vida.

Pediría algo más de reflexión a los empresarios de este país antes de hacer declaraciones tan poco afortundas (incluso diría que descerebradas) como las de ayer. No sé si entienden los límites de las personas, los límites de la explotación y los propios límites del sistema. Tanto tensar la cuerda sólo puede provocar que se rompa, y las consecuencias no pueden ser peores para quienes ya no tienen casi nada que perder. Pero ¿de verdad nadie se lo ha advertido antes al señor Rosell? ¿De verdad nadie con un poco de sentido común ha advertido a los empresarios de la CEOE que lo que están haciendo desde la prepotencia y la ignorancia no les excusa para nada… y se parece demasiado al terrorismo?

 

Cándido Méndez prepara la Huelga General

El invitado a la entrevista de hoy en Els Matins de TV3 ha sido Cándido Méndez, Secretario General de la UGT (en la foto, con Ignacio Fdez. Toxo) que se encuentra en Barcelona para celebrar una masiva asamblea con delegados y delegadas de UGT cara a la Huelga General. Antes, sin embargo, ha sido entrevistado por Josep Cuní en un espacio para ver, analizar y tener a mano.

Según Méndez, la Huelga General del 29S no sólo cambiará el curso de los acontecimientos, sino que se ha extendido en sus críticas a las políticas de Zapatero denunciando su rendición ante las imposiciones de la EuroZona.

Cándido Méndez, como podrán oír, no sólo cree justificada la huelga general por las agresiones que suponen las medidas que se están tomando sobre los trabajadores y trabajadoras, sino que además es necesaria para que cambien de signo las políticas económicas del Gobierno. En el cortísimo plazo, asegura que la Guelga General ya estará presente e “influirá” en el Debate de Política General que se celebra hoy en el Congreso de los Diputados. El debate se podrá seguir dentro de poco, pero mientras tanto, no duden en escuchar a Cándido Méndez.

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Hipocresía y prepotencia hasta la náusea

Informa Público que los presidentes de la CEOE y de Cepyme, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas se mostraron ayer satisfechos tras su reunión con el presidente del Gobierno, en la que les trasladó de primera mano el plan de ajuste anunciado el miércoles. Cómo no iban a estarlo si finalmente ZP ha entrado (de la mano de Obama, que también hoy expresa su satisfacción por la “audacia” de Rodríguez Zapatero) en la vereda neoliberal. El suicidio político del Presidente de Gobierno no sólo significa desenmascarar la función real de la socialdemocracia (tan parecida a la de palanganero de burdel) sino dar a conocer las reglas de un juego impuesto por los grandes capitales:  No se trata tanto de salir de la crisis (con estas medidas no se sale) sino de acabar con el Estado del Bienestar y una posible esperanza de gestión de la crisis no excesivamente lesiva para los más débiles.

Han declarado la guerra sin cuartel y al enemigo (su enemigo, porque ellos si tienen bien clara la lucha de clases) han decidido no darle ni agua. El escenario es de encarnizamiento, y así lo ha dejado bien claro un empresario que en un país más serio estaría camino de la cárcel. Pero aquí se sienta con el Presidente de Gobierno y con toda desfachatez, “considera necesario reducir aún más la Ayuda Oficial al Desarrollo, de la que cree que se podrían recortar 2.500 millones de euros y disminuir o directamente eliminar las subvenciones a algunos servicios públicos, además de externalizar la gestión de otros”. Y ya puestos a pedir, en un descaro que da náusea,  Bárcenas y Díaz Ferrán consideran necesario además abordar una reforma sanitaria y privatizar las televisiones públicas autonómicas. Pero… ¡para qué quieren tanto pastel, si empresarios como Díaz Ferrán sólo saben llevar sus empresas a la quiebra!

Pero el presidente de la CEOE anda crecido y se permite considerar que el país no está para ninguna huelga, y que las Comunidades autónomas y ayuntamientos deben seguir el ejemplo del Gobierno y apretarse el cinturón, eliminando todas las empresas públicas… o privatizando, naturalmente, las rentables… En el colmo de la caradura, Díaz Ferran nos previene que están dispuestos a llegar a un acuerdo en el   Diálogo Social antes de que acabe mayo, y todo ello sin dimitir de su alto cargo de representación del empresariado español  “aunque dos o tres personas estén preocupadas por si podría perjudicar la imagen de la CEOE”. “Yo desde luego no voy a dimitir”, concluyó.

Pues claro que no. ¡Cómo va a dimitir si ahora el estilo fraudulento, prepotente y defraudador de Díaz Ferran se ha impuesto a todo el país, y cuenta además con el beneplácito de Obama que considera divinamente “osado” este modo de proceder y las medidas que conlleva!

Lo que les decía: hipocresía y prepotencia hasta la náusea.

Ver también: “Díaz Ferrán afila la navaja”

 

Martín Seco: De nuevo, las privatizaciones

Es la primera vez en este blog que reproduzco un artículo de Martín Seco. Siempre me había parecido un economista que escribía especialmente bien. Pero en este trabajo explica con tan pocas palabras y con tanta claridad lo que han significado las privatizaciones del PP y del PSOE en España, lo poco que se ha ganado con ellas y lo mucho que se ha perdido, que no tengo porqué escribir nada diferente: el tema es fundamental, y lo mejor que puedo hacer es dejarles con su lectura.

De nuevo, las privatizaciones Juan Francisco Martín Seco

Hay quien pretende arrimar el ascua a su sardina, aprovechar la crisis en su beneficio. La CEOE, alguna que otra institución y también bastantes creadores de opinión, utilizando la excusa del volumen ingente de paro que está generando la crisis, reclaman insistentemente el abaratamiento del despido. El Banco de España, por su parte y en la misma línea, saca a colación la inviabilidad del sistema público de pensiones y su necesidad de reforma, reforma que, como siempre, se orienta a reducir la prestación media. Últimamente ha surgido otro tema muy querido por las fuerzas económicas, el de las privatizaciones. Valiéndose del hecho de que como consecuencia de la crisis todos los países están incurriendo en cuantiosos déficits públicos, se alude a las privatizaciones como medio para paliar el desequilibrio presupuestario. Lo cierto es que en España queda poco por privatizar. Primero el PSOE y más tarde el PP han reducido al mínimo el sector público empresarial, haciendo que todas las grandes empresas públicas pasen a manos privadas. Independientemente de ello, es erróneo afirmar que las privatizaciones puedan ser un medio para reducir el déficit público. Constituyen una venta de activos financieros y, como tales, no afectan a la cuantía del déficit, sólo a su financiación. Lo único que reducen es el volumen de deuda pública que es necesario emitir. Es más, a menudo el resultado es un incremento de los déficits sucesivos. Esto es lo que ha ocurrido con la venta de las grandes empresas públicas. El Tesoro ha dejado de recibir los cuantiosos beneficios que generaban, muy superiores a lo que hubiesen sido los gastos financieros de la deuda pública que se ha dejado de emitir. Al vender empresas públicas tampoco se incrementa la solvencia de un país. Ésta no sólo depende de lo que se debe, sino también de los activos que se poseen. Las privatizaciones reducen, sí, el endeudamiento público, pero también el patrimonio del Estado, esto es, la posesión de importantes compañías, muchas de las cuales, como se ha podido comprobar, muy codiciadas por el dinero privado. Por otra parte, conviene tener en cuenta que los recursos que se orientan a la compra de las sociedades estatales muy rentables y sin apenas riesgo no se dirigen a ninguna otra inversión en la que el riesgo tenga que ser mayor. ¿No radicará aquí, en parte, la incapacidad de nuestra clase empresarial para invertir en sectores tecnológicos de futuro, refugiándose en los mercados cautivos de los servicios y en el sector de la construcción? Además, no parece que lo que en estos momentos se necesite precisamente sea una política contractiva de austeridad y de reducción del déficit público. A pesar del generalizado voluntarismo de anunciar el final de la crisis, la crisis está lejos de terminar. Es desde luego prematuro y puede resultar enormemente contraproducente retirar los planes de estímulo económico. Nunca se repetirá bastante que en los momentos actuales la mejor forma de reducir el déficit a medio plazo es incrementarlo a corto para que la actividad económica se recupere, única manera de lograr el equilibrio presupuestario. www.telefonica.net/web2/martin-seco   Visto en Estrella Digital.

 

Albert Recio: “Díaz Ferrán, la historia interminable”

Hablar de la crisis de Air Comet es repetir una historia ya conocida. La relaté en estas mismas páginas hace tres años al calor de la crisis de Air  Madrid. La historia del transporte aéreo en tiempos de competencia es una historia de quiebras empresariales recurrentes. Y con efectos desastrosos para las personas desgraciadas que quedan atrapadas en el momento de la crisis.

Lo único realmente diferente es la naturaleza del propietario de la empresa. Nada más y nada menos que el belicoso Presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Gerardo Díaz Ferrán. El insistente defensor de la libertad de mercado y de la desregulación del mercado laboral. Una representación realmente representativa del núcleo central del capitalismo español, ese que siempre ha usado al Estado como base de sus negocios, bien sea para obtener prebendas, bien para disciplinar a la clase obrera.

Y si no ahí está su largo historial profesional.

El conglomerado empresarial que controla Díaz Ferrán y su socio Gonzalo Pascual tiene su origen en la empresa de transporte colectivo Trapsa que ambos fundaron en 1966. A lo largo de la década de 1970s Trapsa se dedicó a la compra de compañías de transportes interurbanos de viajeros en la zona de Madrid. Parece que en ello tuvo bastante que ver la relación familiar de la familia Díaz con la de Arias Navarro, el último Presidente de Gobierno de Franco. Trapsa ha seguido obteniendo concesiones de transporte en ciudades como Almería o Guadalajara. Pero el verdadero salto empresarial lo dieron en 1985 cuando el Gobierno de Felipe González procedió a la privatización del grupo turístico Viajes Marsans (propiedad del fenecido INI desde 1965). Según la prensa de la época, el estado había invertido 6 mil millones de pesetas para reflotar el grupo antes de la venta, pero Trapsatur sólo tuvo que pagar 907 millones (dos tercios de los cuales a crédito). Y es que todo el mundo sabe que las privatizaciones fueron un buen negocio. La tercera parte de la historia, Air Comet, también tiene una historia parecida. La empresa se crea en 2002 en el atribulado proceso de venta-liquidación de Aerolíneas Argentinas (anteriormente en manos de Iberia como resultado de otro proceso de privatización). La historia de Aerolíneas en manos españolas ha sido siempre confusa, con acusaciones de descapitalización por parte de la izquierda argentina, y finalmente Air Comet tuvo que ceder su filial al Gobierno argentino. Ahora se llega al final de la historia de la filial aérea en un nuevo sainete que resultaría cómico de no contar con los miles de personas abandonadas en Barajas y los cientos de trabajadores que pasarán a las listas de desempleo.

Ciertamente Díaz Ferrán es un especimen. Cuando se refirió a la necesidad de “suspender el capitalismo” sabía de lo que hablaba. Toda su vida empresarial es una historia de normas de excepción. Y lo que reclamaba era una nueva tandas de este tipo de normas de las que el gran capital español tanto sabe. Sólo los ingenuos o los mal informados creyeron que su petición se orientaba a establecer un capitalismo domado y civilizado. Cualquiera que supiera la historia podía esperar que ocurriera lo que realmente ha ocurrido. Y es que uno de los errores en los que persistentemente ha incurrido una parte de la izquierda ha sido el de confundir la retórica justificativa del neoliberalismo, el de el predominio del mercado libre, con el de su historia real. Y ésta no ha sido otra que la de generar enormes beneficios alrededor del sector público y/o actividades que por sus características tienden al oligopolio y la concentración del poder. Por eso Diaz Ferrán es un buen representante de la élite dirigente. Y por eso resulta evidente que, si hay que hacer reformas en profundidad, en lugar de empezar por el mercado laboral hay que hacerlo por las estructuras empresariales. Quizás si tuvieran que vivir una temporada con la prestación de desempleo y se les obligase a realizar “acciones formativas y de reciclaje” aprenderían dónde se encuentran las verdaderas rigideces del sistema.

Albert Recio Andreu

Visto en Mientrastanto.e

 

Toxo: bajar sueldos es una “apuesta suicida”

Toxo responde a Díaz Ferrán: bajar los sueldos es una “apuesta suicida”

Toxo volvió a lamentar que aún haya muchos convenios colectivos pendientes de firma bloqueados y, más aún, que “algunas empresas y sectores estén incumpliendo convenios animados por el señor Díaz Ferrán

“Una “apuesta suicida”. Así es como ha calificado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, la propuesta adelantada ayer por el presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, de bajar los sueldos al menos un 1%. En opinión del líder sindical, con iniciativas como esta sobre la mesa se presenta “un otoño conflictivo”.

En declaraciones a Onda Cero recogidas, Toxo no habló de huelgas, pero tampoco escatimó en advertencias después de que Díaz Ferrán defendiera, en el marco de la negociación colectiva, que deben reducirse los salarios en al menos un 1% en línea con el descenso del IPC, del mismo modo que se han venido aplicando las cláusulas de revisión salarial para ajustarles a la inflación cuando ésta ha superado el objetivo del BCE del 2%.

Según Toxo, “se ha construido una política salarial desde hace 15 años que se basa en los objetivos de inflación” y “modificar esto porque en unos cuantos meses la inflación se sitúe por debajo del 2% es una apuesta suicida”, ya que esto puede llevar más adelante a “hablar de subidas del 5%”. “Entonces dirían que estamos cometiendo un disparate y que estamos hundiendo a las empresas”, apostilló.

Un problema para siete millones de personas

En este contexto, Toxo volvió a lamentar que aún haya muchos convenios colectivos pendientes de firma bloqueados y, más aún, que “algunas empresas y sectores estén incumpliendo convenios animados por el señor Díaz Ferrán”. Así, pronosticó que, “tal y como están poniéndose las cosas, invitan a pensar que puede haber un otoño conflictivo”.

Más a pie de calle, el secretario general de CCOO advirtió del problema que supondría una rebaja salarial para “más de siete millones de personas que cobran menos de 1.000 euros al mes”. “Yo no sé qué pretende hacer el señor Díaz Ferrán con la gente en este país”, indicó para añadir que, obviamente, hay una tesis que dice que “a salario cero, empleo infinito”, pero que “no van las cosas por ahí en España”.

Así, consideró oportuno que la CEOE haga “una reflexión profunda, interna, para saber qué quiere ser la empresa en los próximos años, si va a poder seguir compitiendo sólo sobre la base de empleos y salarios de baja calidad, con la precariedad como bandera, o hace una apuesta de futuro de consolidación de las empresas españolas”.

“Por más que se repitan, no se van a encontrar las soluciones en el mercado laboral y si acaso el mercado laboral necesita alguna corrección, es para mejorar la calidad del empleo y la contratación”, sentenció.

Fuente: CC.OO Madrid

 

¿Por qué aplaudía la CEOE?

Ovación y casi vuelta al ruedo para Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, al iniciarse hoy la reunión de la junta directiva de la CEOE. Y la jactancia de declarar que “en nuestras propuestas de contratación siempre se han respetado los derechos de los trabajadores, tengan el contrato que tengan. Y nunca hemos propuesto el despido libre”.

Pues no: sólo pretender ahorrarse cinco puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social (salario diferido de los trabajadores y trabajadoras) y abaratar el despido cuando la contratación en este país difícilmente puede ser más precaria.

Al acabar la reunión Díaz Ferrán siguió amenazando: “Tenemos que volver al diálogo social y sentarnos en la mesa. Nosotros nos hemos levantado cuando nos hemos visto solos”… ¡Que los representantes de la CEOE se han visto solos! ¿Y cómo puede ser, cómo les puede suceder a ellos, que son tan dialogantes? ¿Quizá han encontrado a faltar la solidaridad de algún ex-dirigente sindical que hasta hace muy poco que les bailaba el agua? Pero es que la crisis económica no da para tonteos de clase, y parece que los actuales Secretarios Generales de UGT y CC.OO. lo tienen claro.

¿Cómo pueden sentirse sólos los empresarios de la CEOE cuando alardean de contar con el apoyo “de la OIT, la OCDE o el FMI, el Banco de España, las cámaras de comercio, el Círculo de empresarios, el comisario de Asuntos Económicos y Monetarios, Joaquín Almunia, y los secretarios de Estado de Economía, José Manuel Campa, y de Seguridad Social, Octavio Granados…?”

Difícilmente –con alguna excepción– se puede encontrar una mejor colección de complicidades neo-con… Pero ahora que releo la lista, ¿no son muchos de ellos los responsables de que –como mínimo– la crisis haya llegado a generar para los trabajadores y trabajadoras tanto paro, tanta precariedad, tanta ruina…? ¿Y quieren precarizar todavía más la Seguridad Social y los contratos?

No entiendo por qué aplauden. Será que porque no tienen verguenza.